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PROGRAMA: DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN INTERCULTURAL

Objetivos de aprendizaje

La naturaleza rápidamente cambiante de los negocios en la economía actual impulsada por la combinación de una creciente necesidad de trabajadores del conocimiento está haciendo que la administración de personas (PM) sea una parte cada vez más importante de la planificación y las acciones ejecutivas. Al final del curso, los participantes podrán:

Comprender los desafíos que plantea una gestión efectiva y socialmente responsable de las personas;
Saber cómo traducir su comprensión sobre la gestión efectiva de las personas en políticas y prácticas coherentes con la estrategia de la organización;
Evaluar críticamente el éxito de PM desde múltiples perspectivas (por ejemplo, clientes, propietarios, gerentes y empleados);
Saber cómo pensar estratégicamente sobre la administración de personas en organizaciones globales y qué se necesita hacer para implementar políticas de PM para lograr una ventaja competitiva a través de las personas.
Comprender que algunas partes de PM son bastante sutiles y requieren un análisis profundo y cierto conocimiento experto;
Llevar a cabo análisis individuales y basados ​​en el equipo de una gama de problemas de PM y considere propuestas informadas para abordarlos.
Identificar y analizar las diferencias culturales.
Comprender la investigación sobre las dimensiones de la cultura.
Adaptar el estilo de gestión y comunicación para que funcione eficazmente en todas las culturas

 

Programa

 

1. Los pilares de la gestión de personas (PM)
2. Impulsando las relaciones laborales a través de iniciativas de capacitación
3. Comprender las reacciones de los empleados a las prácticas de recursos humanos
4. Selección de empleados
5. Evaluación del rendimiento
6. Compensación
7. Negocios y culturas
8. Tipos de culturas. Cultura de aprendizaje en las organizaciones
9. Diferencias culturales visibles
10. Diferencias culturales “invisibles” y Dimensiones culturales de Hofstede.
11. Trabajando Efectivamente a través de las Culturas
12. Diferencias en el estilo de gestión y las expectativas de liderazgo
13. Administrar y trabajar bien con esta diversidad

EXCELENCIA CONTRASTADA

1st Acreditación internacional
Top 50 International Management (Western Europe)
20st World Universities (Top Fifty under fifty)
Top 101-150 Graduate employability

NUESTROS PROGRAMAS

Comienzo: 28 Septiembre 2018


Formato: Presencial


Localización: Madrid- España


Duración: 10 meses


Idioma:Inglés (primercuatrimestre), español (segundo cuatrimestre)


Horario: Viernes – Sábados, foros online 24/7


Adicional: Clases grabadas


Coste del programa: 6.600 €

Comienzo: 28 Septiembre 2018


Formato: 100% Online


Duración: 10 meses


Idioma: Inglés (primer cuatrimestre), español (segundo cuatrimestre)


Horario: Clases en streaming en directo (Viernes – Sábados) y grabadas, foros online 24/7


Opcional: Asistir a clases presenciales


Coste del programa: 6.600 €

Comienzo: 16 Febrero 2018


Formato: Presencial


Localización: Madrid- España


Duración: 5 meses


Idioma: Español


Horario: Viernes – Sábados, foros online 24/7


Adicional: Clases grabadas


Coste del programa: 3.500 €

Comienzo: 16 Febrero 2018


Formato: 100% Online


Duración: 5 meses


Idioma: Español


Horario: Clases en streaming en directo (Viernes – Sábados) y grabadas, foros online 24/7


Opcional: Asistir a clases presenciales


Coste del programa: 3.500 €